Чего уж греха таить, с обучением кадров у нас в стране есть вполне видимые сложности. Занимаясь исследованием рынка, я столкнулась с некоторыми, порой даже абсурдными, проблемами на предприятиях. Мягко говоря, возмущает!Выходит, что вместо того, чтобы упростить себе жизнь руководство использует налаженный N-ое количество лет назад процесс работы с персоналом и НЕ СОБИРАЕТСЯ видеть перспектив. Всё бы хорошо, но сейчас плыть по течению вряд ли удастся – что бы там ни говорили, похоже, что кризис не даст расслабиться никому!
Как раз нашла занятную статью на эту тему на небезызвестном белорусам ресурсе. Александр Обухович рассуждает о проблемах производства и его возможной модернизации.
Публикую цитату, а полностью статью читайте тут!
“Абсолютно несущественно, хочется правительству проводить структурную перестройку промышленности или не хочется. Нравится ему современная структура промышленности или не нравится. Есть ресурсы у правительства, чтобы реформировать промышленность, или их нет. Просто умрут те предприятия, которые не успеют пройти модернизацию и не смогут обеспечить свою конкурентоспособность. Их существование в виде осколков советских предприятий долго не продлится: как раз до момента, как их рынками сбыта всерьез займутся конкуренты…”
Комментариев нет:
Отправить комментарий